Voici un exemple concret d'une entreprise qui fait confiance à notre savoir-faire :
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IMPLANTATION D'UN SYSTÈME DE
GESTION DES COMPÉTENCES
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L'entreprise
a reçu le prix Formation, Catégorie PME-Industrie,
15e Olympiades Commerciales et Industrielles 2003
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Humeng
International Inc. présente l'étude de cas de
DuPont, division
des surfaces Zodiaq® de Thetford Mines. Les deux entreprises
ont créé un partenariat ayant comme objectif principal
d'augmenter la productivité de DuPont.
DuPont, division
des surfaces Zodiaq®, fabrique des dalles d'aggloméré
de quartz de haute qualité. Ces dalles sont utilisées
dans des applications, telles que comptoirs et murs, à des
fins commerciales et résidentielles.
Les
défis :
Pour demeurer
compétitive, l'entreprise doit augmenter sa production de
dalles livrées. Pour ce faire, elle doit accroître
sa productivité tout en assurant une diminution de rejets.
La
solution :
La direction
de l'usine décida de créer un partenariat avec Humeng
International Inc. et d'implanter une approche de gestion par compétence
dans le but de bien cibler les investissements en formation et d'augmenter
la productivité de l'entreprise.
En 2003, les
responsables de la formation chez DuPont, Thetford Mines, et les
spécialistes de Humeng procédèrent à
:
| 1. |
L'implantation
d'un logiciel de gestion des compétences |
| 2. |
La
production de profils de compétences de 13 postes de
travail |
| 3. |
La
production de fiches techniques pratiques |
| 4. |
La
production d'activités de formation assistée par
ordinateur |
Tous ces outils
sont accompagnés d'une stratégie de communication
adressée à tous les employés de tous les niveaux.
D'autres résultats
de l'implantation du système de gestion des compétences
chez DuPont, division des surfaces Zodiaq® seront diffusés
en avril prochain!
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