Cette firme de La Prairie spécialisée dans la formation en entreprise compte parmi sa clientèle les Cascades, Domtar, Hydro-Québec, Kruger et Vidéotron.

Pour les entreprises, la formule présente une grande souplesse.  Il n'est plus nécessaire de libérer et de remplacer un groupe d'employés pour suivre un cours quelconque, ni de réserver un professeur et une salle.  Assis devant un ordinateur relié à Internet, l'employé apprend à son rythme.  Il suit le cours au moment qui lui convient et peut arrêter, reprendre et revenir en arrière à n'importe quelle étape.

En outre, les messages sont toujours uniformes et ne dépendent pas de l'humeur du professeur.

Le logiciel de HUMENG, appelé T-Prof, est convivial et facile à comprendre même par ceux qui sont moins familiers avec l'informatique (la majorité des utilisateurs sont des travailleurs en usine).  Il met à profit du son, du texte, des images fixes et animées pour rendre l'apprentissage le plus stimulant possible.

T-prof comprend un système d'évaluation et de suivi qui permet à l'employeur s'il le désire, de suivre les progrès du travailleur.

Dans certains cas, les cours élaborés par HUMENG comportent des exercices pratiques, en compagnie d'un coach, histoire de s'assurer que les employés ont bien assimilé la matière.

L'automne dernier, HUMENG a conclu une alliance avec la firme de génie-conseil Consultants Mesar, de Shawinigan.  "Nos services d'ingénierie étaient déjà couplés à de la formation" explique Stéphane Lesieur, directeur de la formation chez Mesar.  "Grâce à l'entente avec HUMENG, nous offrons désormais à nos clients le choix, entre la formation traditionnelle ou multimédia.".

La firme sert surtout des clients dans les secteurs de la chimie, de la pétrochimie, des pâtes et papiers et de la métallurgie.

M. Lesieur estime que la formation multimédia est particulièrement utile pour assurer le transfert des connaissances dans une usine.  "Plusieurs travailleurs en usine prendront leur retraite à court ou à moyen terme.  En constituant une banque de données sur le fonctionnement et l'entretien des équipements, on peut alors assurer la pérennité de ces connaissances.".

Dans la plupart des cas, Mesar s'assure d'intégrer les volets de la qualité de l'environnement et de la sécurité du travail dans les contenus qu'elle élabore.  "Plusieurs de nos clients souhaitent une approche intégrée", dit M. Lesieur.

En plus des cours sur mesure adaptés aux besoins spécifiques des entreprises, les deux partenaires sont en train d'élaborer des programmes plus généraux, notamment en santé-sécurité, qui seront offerts aux entreprises industrielles dès l'automne prochain.

En ce moment, les clients de HUMENG, offrent la formation multimédia sur leur réseau intranet.  D'ici quelques mois, les cours seront aussi accessibles en se branchant sur le site Internet de HUMENG.

"Théoriquement, les employés pourront suivre des cours à partir de leur domicile, note M. Labrie.  Mais actuellement, peu d'entre eux disposent d'un ordinateur assez puissant pour supporter les applications multimédias.  C'est pourquoi je crois que la véritable formation par Internet ne pourra pas vraiment se faire avant un an ou deux.

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