HUMENG devient un fournisseur       de formation reconnu par TAPPI. Le programme REP permet de faire le lien entre les consommateurs d’activités de formation et les fournisseurs qui ont rencontré les critères rigoureux de qualité.

L'évaluation 360^o permet aux cadres de se positionner par rapport à la vision des autres employés, clients, superviseurs, etc. Ce positionnement s'effectue en comparant le profil d'un employé donné avec son autoévaluation et celle de ses pairs, superviseurs, clients et autres. Le résultat de cette évaluation situe l'employé par rapport à ses forces et faiblesses et lui "disponibilise" des pistes à suivre pour parfaire son développement.

Des évaluations sont effectuées à distance, via Transliaisons TL4, en exploitant le réseau Internet. L'évaluation 360^o vous permet d'exploiter au mieux les forces de votre personnel et de contribuer efficacement à son développement.

"Transliaisons TL4 360^o permet à l'entreprise et aux employés de profiter pleinement de la puissance du "feed-back" 360^o sans en subir la lourdeur."