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Un nouveau projet a été lancé avec Boisdaction dans le cadre du projet mutualisé d’audit.

En effet, dans un contexte de recherche d’efficience et d’amélioration des compétences, l’équipe de production de Boisdaction souhaite mettre en place une approche de gestion des compétences.

Cette approche comprendra une méthode objective pour évaluer les besoins de formation, valider l’acquisition des savoirs, des savoir-faire, standardiser les meilleures pratiques de changement de suivi de la production et de la progression des compétences et ainsi agir sur l’attraction, la fidélisation et la polyvalence de ses employés.

À la suite de l’animation par Bruno Lambert de l’atelier portant sur les meilleures pratiques en gestion des compétences et des connaissances pour ACCORD, le Créneau d’excellence Meuble et bois ouvré Centre du Québec, un nouveau projet est né.

Ce créneau est composé essentiellement de PME et représente les entreprises du Centre-du-Québec faisant partie de la filière de la transformation du bois et de l’ameublement.

En lien avec les grands axes de développement du Créneau, plus spécifiquement celui visant le transfert des connaissances et des compétences de la main-d’œuvre en contexte de rareté, ce projet prendra la forme d’une démarche collaborative de transformation.

Elle se présente en deux phases, soit une démarche personnalisée à chaque entreprise permettant l’accompagnement afin de transformer le système de formation vers un système intégré de gestion de connaissances et de soutien à la performance.

La deuxième phase, quant à elle, permettra aux entreprises participantes d’avoir accès à cinq sessions de formation et de co-développement mutualisés.

Cascades a récemment mandaté HumEng dans l’accompagnement et la mise en place d’une structure de développement des compétences, cette fois-ci pour le secteur des pâtes d’une de ses usines.

Basé sur les changements technologiques dans le procédé de fabrication de la pâte, ce projet aura pour but de mettre en place une approche de gestion des compétences et ce, selon les objectifs suivants :

• Rehausser et standardiser les connaissances et les compétences des opérateurs actuels.

• Documenter et transférer les nouvelles connaissances et compétences en lien avec les changements technologiques du procédé.

• Optimiser la qualité de la formation des nouveaux employés dans le département.

HumEng vous offre désormais comme service complémentaire la création de capsules vidéo interactives. C’est un outil performant de formation; elles sont de courte durée, précises et ont un impact sur les compétences à améliorer. 

Ces capsules interactives donnent la flexibilité souhaitée par les entreprises : Elles sont simples à capter l’aide d’une technologie collaborative et demandent peu d’investissement de la part de l’entreprise.

Cliquez ici pour visualiser une démo d’une capsule.

Vous êtes intéressés à en savoir plus et voir dans quelle mesure cet outil pourrait propulser vos performances? Il nous fera plaisir d’en discuter avec vous et d’explorer les possibilités de l’outil en lien avec vos KPI d’entreprise.
Contactez info@humeng.ca.

Nature’s Touch, leader dans l’emballage de fruits surgelés, s’associe à HumEng pour l’accompagner dans sa transformation technologique.

En effet, l’entreprise est en cours d’installation d’équipements robotisés qui permettront d’automatiser une portion supplémentaire du processus de production. HumEng accompagnera l’entreprise pour le rehaussement des compétences des opérateurs qui auront à travailler sur les postes robotisés.