Nouvelles Archives | HumEng International Inc.

Un nouveau projet a été lancé avec le Créneau d’excellence Meuble et bois ouvré.

Dans le cadre de ce projet mutualisé, il sera question d’accompagner des entreprises à la mise en place de stratégies et d’outils de gestion des connaissances, dans le but de faciliter l’intégration des nouveaux employés, la progression des compétences et la polyvalence de la main-d’œuvre.

Le projet se déroulera selon une approche hybride d’accompagnement adaptée, d’ateliers de co-développement et de partage, ainsi que de formation mutualisée.

Cascades a récemment mandaté HumEng pour l’accompagnement et la mise en place d’une nouvelle structure de développement des compétences pour le secteur de la production des pâtes.

Ce projet aura pour but de mettre en place une approche de développement des compétences et ce, selon les objectifs suivants :

• Rehausser et standardiser les connaissances et les compétences des opérateurs actuels à la fabrication de la pâte.
• Documenter et transférer les nouvelles connaissances et compétences en lien avec les améliorations technologiques du procédé.
• Optimiser la qualité et l’efficacité de la formation des nouveaux employés dans le département.

Afin de favoriser la rétention au poste, le sentiment d’appartenance et la productivité des nouveaux employés dans un contexte de pandémie, HumEng a développé un ensemble d’outils afin de soutenir le processus d’accueil et d’intégration en entreprise.

Ce programme comporte une vingtaine de cours, de capsules, de formulaires et d’évaluations pouvant tous être adaptés à votre réalité.

Norda Stelo et HumEng collaborent afin de soutenir leurs clients avec des solutions novatrices d’apprentissage et de soutien à la performance. L’expertise technique reconnue de Norda Stelo jumelée à l’expertise en formation d’HumEng seront mises à contribution afin de répondre aux besoins croissants en gestion des compétences des entreprises.

Fondée au Québec en 1963, Norda Stelo est une firme de génie-conseil indépendante. Elle se spécialise dans la réalisation de projets intégrés et accompagne ses clients à toutes les étapes, de la planification à l’exploitation, en passant par la conception, la réalisation ou la gestion de construction.

Fondée en 1991, HumEng se spécialise pour sa part dans le développement et l’implantation de solutions d’apprentissage et de soutien à la performance pour ses clients des secteurs manufacturiers, industriels et de la fabrication.

OUFSST est très heureux de s’affilier à HumEng dans le but d’offrir les formations SST en ligne et d’ainsi bonifier l’offre!

OUFSST est une entreprise familiale exerçant en santé et sécurité du travail depuis plus de 10 ans et qui ne cesse de croître et d’élargir sa banque de clients fidèles depuis sa fondation.

Elle compte une équipe de formateurs et de conseillers qualifiés, expérimentés et passionnés qui permettent de répondre aux besoins de clients, autant sur les lieux de travail, qu’au centre de formation complet situé à Montréal. 

HumEng a développé une approche onboarding afin d’accompagner les diverses entreprises dans leur processus de rehaussement de la formation d’accueil des nouveaux employés et ce, afin de les adapter au nouveau normal.

En effet, depuis le début de la crise de la COVID-19, les règles de distanciation implantées chez les diverses entreprises ont un impact important sur les méthodes d’accueil et de travail ; les interventions de formation et d’accueil en personne doivent être limitées au maximum et les nouveaux employés devront avoir un plus haut niveau de connaissances avant leur intégration au poste de travail.

Par le fait même, la nouvelle solution d’accueil doit proposer une approche guidée favorisant l’apprentissage autonome et dirigé.

Cette approche permettra donc aux entreprises d’inventorier et de standardiser les meilleures pratiques de formation d’accueil interne et externe à l’usine et de développer des parcours d’apprentissages favorisant l’auto-formation guidée, propulsée par les outils Microsoft 365.

RayonierAM est une compagnie se spécialisant dans la production de cellulose de spécialités de même que dans la production de fibres de haute performance.

Dans le cadre de ce nouveau projet, HumEng a été mandaté par RayonierAM afin de transformer le système de formation actuel en un système de soutien à la performance.

De fait, cette collaboration aura pour effet de combler les besoins suivants :

• Réduire le temps d’apprentissage de façon significative et ce, dans le but de pallier les départs à la retraite importants qui se produiront d’ici les 4 prochaines années.
• Standardiser les meilleures pratiques d’opération et développer une structure de gestion des connaissances.
• Mettre en place un système d’apprentissage devant satisfaire la nouvelle génération qui utilise, entre autres, une approche basée sur la progression des jeux vidéo, de même que la technologie mobile.