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Atelier HumEng – MEQ
14 juin 2016

Gestion des compétences :  l’importance de faire les bons investissements en formation

Venez échanger sur vos processus de gestion des compétences avec d’autres responsables des ressources humaines, des opérations et de la maintenance.

Par la même occasion, venez entendre Norampac Cabano (Cascades) sur son expérience d’implantation de son système de gestion des compétences.

L’atelier se déroulera au Centre de formation Compétences 2000, où vous aurez l’occasion de visiter des stations mobiles d’exploration et une mini usine d’électromécanique.

Participez et repartez avec :
Un aperçu de votre système de gestions des compétences ;
Vos indicateurs en lien avec les meilleures pratiques établies ;
Les outils nécessaires à l’amélioration de votre processus de gestion des compétences.

Mardi 14 juin 2016, de 7h30 à 11 h 30
Centre de formation Compétences 2000
Salle de conférence – Entrée principale
777, avenue de Bois-de-Boulogne, Laval (Québec) H7N 4G1
Un petit déjeuner sera servi.

Admission
/ Membre : 75 $
/ Non-membre : 125 $

Pour vous inscrire

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Projet Agnico-Eagle
LaRonde

Mai 2016 – Agnico-Eagle – Mine LaRonde s’unit à HumEng pour implanter un système d’entraînement structuré et une approche de gestion des compétences afin de maximiser l’impact de ses investissements et améliorer la performance des équipes d’entretien au concentrateur.

Elle souhaite avoir en place une méthode objective pour évaluer les besoins de formation, valider l’acquisition des savoirs et savoir-faire et standardiser les meilleures pratiques d’entretien.

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Présentation
HumEng

« Augmentez votre efficacité dans la gestion de vos ressources humaines au moyen d’outils et de technologies éprouvés » 
Le 22 février dernier avait lieu le Forum québécois sur l’optimisation des processus en ressources humaines, organisé par les Manufacturiers exportateurs du Québec (MEQ). Pour l’occasion, Bruno Lambert, conseiller senior en développement des compétences pour HumEng, a présenté le cas Norampac Cabano, une histoire de cas d’un projet : La gestion des compétences pour un transfert intergénérationnel en mode mixte. HumEng était également présent pour démontrer son expertise dans le développement des compétences dans le secteur manufacturier et proposer des évaluations de compétences aux visiteurs.

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MEQ – Nouveau partenariat HumEng

Décembre 2015 -L’entrepriseHumEng International est heureuse d’annoncer qu’elle devient un grand partenaire des Manufacturiers et Exportateurs du Québec (MEQ). Dans le cadre de ce partenariat visant à supporter le développement des compétences techniques des travailleurs du secteur manufacturier, HumEng International et les MEQ s’adresseront aux entreprises du Québec en présentant, entre autres, des ateliers qui permettront d’améliorer les processus de développement et de gestion des compétences.

La formation de la main-d’œuvre est un enjeu crucial pour les manufacturiers, déjà aux prises avec une rareté de travailleurs qualifiés et disponibles. Il s’agit de rendre les entreprises plus productives et plus compétitives, afin qu’elles soient en mesure de profiter des marchés actuels ainsi que des nouveaux marchés qu’ouvrent les ententes récentes de libéralisation des échanges à travers le monde.

Le secteur manufacturier québécois aura accès aux solutions de formation mixtes disponibles grâce à l’expertise et l’approche de HumEng, aux compétences de son réseau de partenaires des Commissions Scolaires et aux contenus impressionnants de sa bibliothèque e-learning, ciblant particulièrement les questions reliées à la maintenance, les opérations et la santé et sécurité.

MEQ est l’association d’affaires qui grandit le plus vite au Québec, de 250 à 800 membres depuis un an. C’est également l’association d’affaires la plus pertinente et la plus efficace avec la main-d’œuvre, l’innovation et de l’exportation, soit les trois défis des manufacturiers et exportateurs du Québec. MEQ est une nouvelle force au Québec.

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Stratégie d’apprentissage adaptée pour Agnico Eagle

Décembre 2015- HumEng a été sélectionnée par Agnico-Eagle pour le développement d’une stratégie d’apprentissage adaptée pour la compétence de “troubleshooting“. L’objectif est d’augmenter le temps outils en augmentant le niveau de compétences (expertises) des mécaniciens et opérateurs en troubleshooting afin de poser un diagnostic et sélectionner la solution la plus performante.

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Nouveau projet- formation en ligne mixte pour IOC

formation mines

Novembre 2015 – Afin de diminuer les coûts d’opération, la compagnie minière IOC a sélectionné HumEng pour développer une approche mixte d’apprentissage pour le poste d’opérateur-réparateur au déverseur.

Cette solution permettra d’identifier les compétences critiques, de rehausser certaines connaissances des opérateurs et de standardiser les meilleures pratiques opérationnelles.

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Partenariat entre Humeng et Fortress Cellulose Spécialisée

formation en ligne

Août 2015 – HumEng a été sélectionnée par Fortress Cellulose spécialisée, usine de Thurso pour développer une solution e-learning pour l’accueil de leurs contracteurs à l’usine.

Cette solution flexible, disponible en ligne et à l’usine, permettra de former et certifier les contracteurs et sous-traitants avant leurs visites au site. Les notifications, les inscriptions, les certifications et les rapports seront tous intégrés et gérés à l’aide du LMS (Learning Management System) de HumEng.

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HumEng, partenaire de la Commission scolaire de Laval

formation entreprises

Août 2015 – HumEng et Korpus, le service aux entreprises de la Commission scolaire de Laval sont fiers d’annoncer leur collaboration pour le développement et le déploiement de la formation technique dans la région de Laval, Lanaudière et les Basses Laurentides.

Cette entente de collaboration permettra de jumeler l’expertise technique, les infrastructures et les services de proximité du Service aux entreprises de la C.S. de Laval avec l’expertise en développement et implantation de solutions de formation mixtes de HumEng.

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