Projets HumEng Archives | HumEng International Inc.

Nouveau produit : Programme d’accueil et d’intégration adaptée

Afin de favoriser la rétention au poste, le sentiment d’appartenance et la productivité des nouveaux employés dans un contexte de pandémie, HumEng a développé un ensemble d’outils afin de soutenir le processus d’accueil et d’intégration en entreprise.

Ce programme comporte une vingtaine de cours, de capsules, de formulaires et d’évaluations pouvant tous être adaptés à votre réalité.

Nouveau projet : Gnak

Gnak logo

Gnak est une compagnie se spécialisant dans la création d’outils technologiques pour les PME, TPE et OBNL.

Dans le cadre de ce nouveau projet, HumEng a été mandaté par Gnak afin de créer diverses capsules de formation sur les bonnes pratiques à adopter sur leur plateforme.

Suite à ce mandat, l’Académie Gnak a été créée afin d’accorder aux entrepreneurs autonomes occupés des outils à portée de main.

Nouveau projet Onboarding

HumEng est heureux d’avoir eu le mandat de développer un nouveau projet d’accueil dans le secteur des scieries!

De fait, ce nouveau projet aura pour but d’accompagner l’entreprise dans son processus de rehaussement de la formation d’accueil des travailleurs d’usine et des travailleurs en forêt et ce, afin de les adapter au nouveau normal.

Cette solution d’accueil proposera une approche guidée favorisant l’apprentissage autonome et dirigé.

Cette approche permettra donc à l’entreprise d’inventorier et de standardiser les meilleures pratiques de formation d’accueil interne et externe à l’usine et de développer des parcours d’apprentissage favorisant l’auto-formation guidée, propulsée par les outils Microsoft 365.

Nouvelle alliance avec Norda Stelo

Norda

Norda Stelo et HumEng collaborent afin de soutenir leurs clients avec des solutions novatrices d’apprentissage et de soutien à la performance. L’expertise technique reconnue de Norda Stelo jumelée à l’expertise en formation d’HumEng seront mises à contribution afin de répondre aux besoins croissants en gestion des compétences des entreprises.

Fondée au Québec en 1963, Norda Stelo est une firme de génie-conseil indépendante. Elle se spécialise dans la réalisation de projets intégrés et accompagne ses clients à toutes les étapes, de la planification à l’exploitation, en passant par la conception, la réalisation ou la gestion de construction.

Fondée en 1991, HumEng se spécialise pour sa part dans le développement et l’implantation de solutions d’apprentissage et de soutien à la performance pour ses clients des secteurs manufacturiers, industriels et de la fabrication.

Nouvelle alliance avec OUFSST

OUFSST_HumEng

OUFSST est très heureux de s’affilier à HumEng dans le but d’offrir les formations SST en ligne et d’ainsi bonifier l’offre!

OUFSST est une entreprise familiale exerçant en santé et sécurité du travail depuis plus de 10 ans et qui ne cesse de croître et d’élargir sa banque de clients fidèles depuis sa fondation.

Elle compte une équipe de formateurs et de conseillers qualifiés, expérimentés et passionnés qui permettent de répondre aux besoins de clients, autant sur les lieux de travail, qu’au centre de formation complet situé à Montréal. 

Nouvelle approche onboarding chez HumEng

HumEng a développé une approche onboarding afin d’accompagner les diverses entreprises dans leur processus de rehaussement de la formation d’accueil des nouveaux employés et ce, afin de les adapter au nouveau normal.

En effet, depuis le début de la crise de la COVID-19, les règles de distanciation implantées chez les diverses entreprises ont un impact important sur les méthodes d’accueil et de travail ; les interventions de formation et d’accueil en personne doivent être limitées au maximum et les nouveaux employés devront avoir un plus haut niveau de connaissances avant leur intégration au poste de travail.

Par le fait même, la nouvelle solution d’accueil doit proposer une approche guidée favorisant l’apprentissage autonome et dirigé.

Cette approche permettra donc aux entreprises d’inventorier et de standardiser les meilleures pratiques de formation d’accueil interne et externe à l’usine et de développer des parcours d’apprentissages favorisant l’auto-formation guidée, propulsée par les outils Microsoft 365.

Nouvelle gamme d’outils de formation chez HumEng

HumEng lance une nouvelle gamme d’outils de formation pour l’opération d’équipements mobiles servant dans l’industrie de la construction, des sites d’enfouissement, des mines, etc.

Cette approche hybride de formation se fait par l’entremise de capsules en ligne, accompagnées d’un guide du formateur pratique.

Les titres suivants sont désormais disponibles :

  • Opération sécuritaire d’un camion articulé
  • Opération sécuritaire d’un bouteur
  • Opération sécuritaire d’une chargeuse sur pneus
  • Opération sécuritaire d’une niveleuse
  • Opération sécuritaire d’une excavatrice

Alliance stratégique pour HumEng

Vista

Suivant une alliance stratégique avec Vista Training Inc., HumEng prend de l’expansion aux États-Unis.

Spécialisé dans la production de solutions de formations en santé et sécurité au travail et se trouvant au centre d’un marché manufacturier majeur, Vista Training Inc. décide de proposer les solutions d’HumEng.

De fait, les deux partenaires s’unissent afin de proposer et d’implanter l’approche de transformation et de gestion des compétences d’HumEng.

Cette union permettra ainsi à Vista Training Inc. de même qu’à HumEng de développer et de répandre leur expertise à plus grande échelle.

Nouveau projet : Rayonier

RayonierAM est une compagnie se spécialisant dans la production de cellulose de spécialités de même que dans la production de fibres de haute performance.

Dans le cadre de ce nouveau projet, HumEng a été mandaté par RayonierAM afin de transformer le système de formation actuel en un système de soutien à la performance.

De fait, cette collaboration aura pour effet de combler les besoins suivants :

  • Réduire le temps d’apprentissage de façon significative et ce, dans le but de pallier les départs à la retraite importants qui se produiront d’ici les 4 prochaines années.
  • Standardiser les meilleures pratiques d’opération et développer une structure de gestion des connaissances.
  • Mettre en place un système d’apprentissage devant satisfaire la nouvelle génération qui utilise, entre autres, une approche basée sur la progression des jeux vidéo, de même que la technologie mobile.

Nouvelle suite d’outils de formation en ligne chez HumEng : Dépannage et résolution de problèmes

À la suite de plusieurs projets en maintenance, HumEng a collaboré avec des clients afin de développer un nouveau produit de formation en ligne sur le dépannage et la résolution de problèmes.

Contactez-nous si vous désirez en savoir davantage sur comment améliorer les connaissances en troubleshooting de vos employés et ce, selon les thèmes suivants :

  • La maintenance corrective
  • Définir ce qu’est le dépannage
  • Décrire les principes du dépannage
  • Comprendre la gradation des apprentissages des connaissances
  • Définir la résolution de problèmes et ses différentes étapes
  • Décrire certains outils en lien avec les différentes étapes de résolution de problèmes
  • Appliquer les principes du dépannage et de la résolution de problèmes à des cas réels