Projets HumEng Archives | Page 2 sur 5 | HumEng International Inc.

Nouvelle gamme d’outils de formation chez HumEng

HumEng lance une nouvelle gamme d’outils de formation pour l’opération d’équipements mobiles servant dans l’industrie de la construction, des sites d’enfouissement, des mines, etc.

Cette approche hybride de formation se fait par l’entremise de capsules en ligne, accompagnées d’un guide du formateur pratique.

Les titres suivants sont désormais disponibles :

  • Opération sécuritaire d’un camion articulé
  • Opération sécuritaire d’un bouteur
  • Opération sécuritaire d’une chargeuse sur pneus
  • Opération sécuritaire d’une niveleuse
  • Opération sécuritaire d’une excavatrice

Alliance stratégique pour HumEng

Vista

Suivant une alliance stratégique avec Vista Training Inc., HumEng prend de l’expansion aux États-Unis.

Spécialisé dans la production de solutions de formations en santé et sécurité au travail et se trouvant au centre d’un marché manufacturier majeur, Vista Training Inc. décide de proposer les solutions d’HumEng.

De fait, les deux partenaires s’unissent afin de proposer et d’implanter l’approche de transformation et de gestion des compétences d’HumEng.

Cette union permettra ainsi à Vista Training Inc. de même qu’à HumEng de développer et de répandre leur expertise à plus grande échelle.

Nouveau projet : Rayonier

RayonierAM est une compagnie se spécialisant dans la production de cellulose de spécialités de même que dans la production de fibres de haute performance.

Dans le cadre de ce nouveau projet, HumEng a été mandaté par RayonierAM afin de transformer le système de formation actuel en un système de soutien à la performance.

De fait, cette collaboration aura pour effet de combler les besoins suivants :

  • Réduire le temps d’apprentissage de façon significative et ce, dans le but de pallier les départs à la retraite importants qui se produiront d’ici les 4 prochaines années.
  • Standardiser les meilleures pratiques d’opération et développer une structure de gestion des connaissances.
  • Mettre en place un système d’apprentissage devant satisfaire la nouvelle génération qui utilise, entre autres, une approche basée sur la progression des jeux vidéo, de même que la technologie mobile.

Nouvelle suite d’outils de formation en ligne chez HumEng : Dépannage et résolution de problèmes

À la suite de plusieurs projets en maintenance, HumEng a collaboré avec des clients afin de développer un nouveau produit de formation en ligne sur le dépannage et la résolution de problèmes.

Contactez-nous si vous désirez en savoir davantage sur comment améliorer les connaissances en troubleshooting de vos employés et ce, selon les thèmes suivants :

  • La maintenance corrective
  • Définir ce qu’est le dépannage
  • Décrire les principes du dépannage
  • Comprendre la gradation des apprentissages des connaissances
  • Définir la résolution de problèmes et ses différentes étapes
  • Décrire certains outils en lien avec les différentes étapes de résolution de problèmes
  • Appliquer les principes du dépannage et de la résolution de problèmes à des cas réels

Réalisations : Nature’s Touch

Le projet portant sur la gestion des compétences développé avec Nature’s Touch, a permis à l’usine de réussir la transformation technologique de ses opérations, passant ainsi d’un processus de production manuel vers un processus de production numérique et automatisé.

En effet, cette collaboration a pu permettre à Nature’s Touch de rehausser les connaissances et les compétences de sa main-d’œuvre et ainsi d’augmenter sa capacité et sa flexibilité de production. HumEng tient à féliciter cette entreprise québécoise pour sa croissance soutenue et sa capacité à conquérir des nouveaux marchés.

Nouveau projet : Boisdaction

Un nouveau projet a été lancé avec Boisdaction dans le cadre du projet mutualisé d’audit.

En effet, dans un contexte de recherche d’efficience et d’amélioration des compétences, l’équipe de production de Boisdaction souhaite mettre en place une approche de gestion des compétences.

Cette approche comprendra une méthode objective pour évaluer les besoins de formation, valider l’acquisition des savoirs, des savoir-faire, standardiser les meilleures pratiques de changement de suivi de la production et de la progression des compétences et ainsi agir sur l’attraction, la fidélisation et la polyvalence de ses employés.

Lancement de projet : Victoriaville & Co.

Pour donner suite au premier projet d’audit développé en août 2019 chez Victoriaville & Co., un second projet a été lancé.

L’usine de Victoriaville & Co. désire améliorer la rétention des connaissances et la flexibilité de sa main-d’œuvre. Pour ce faire, l’usine de Victoriaville & Co. a mandaté HumEng afin de les accompagner dans la mise en place de méthodes et d’outils performants, permettant ainsi d’améliorer les pratiques de formation, de gestion des compétences et d’attraction de la main-d’œuvre.      

Nouveau projet : Créneau d’excellence Meuble et bois ouvré Centre-du-Québec

À la suite de l’animation par Bruno Lambert de l’atelier portant sur les meilleures pratiques en gestion des compétences et des connaissances pour ACCORD, le Créneau d’excellence Meuble et bois ouvré Centre du Québec, un nouveau projet est né.

Ce créneau est composé essentiellement de PME et représente les entreprises du Centre-du-Québec faisant partie de la filière de la transformation du bois et de l’ameublement.

En lien avec les grands axes de développement du Créneau, plus spécifiquement celui visant le transfert des connaissances et des compétences de la main-d’œuvre en contexte de rareté, ce projet prendra la forme d’une démarche collaborative de transformation.

Elle se présente en deux phases, soit une démarche personnalisée à chaque entreprise permettant l’accompagnement afin de transformer le système de formation vers un système intégré de gestion de connaissances et de soutien à la performance.

La deuxième phase, quant à elle, permettra aux entreprises participantes d’avoir accès à cinq sessions de formation et de co-développement mutualisés.

Lancement d’un nouveau projet de développement des compétences avec Cascades

Cascades Logo

Cascades a récemment mandaté HumEng dans l’accompagnement et la mise en place d’une structure de développement des compétences, cette fois-ci pour le secteur des pâtes d’une de ses usines.

Basé sur les changements technologiques dans le procédé de fabrication de la pâte, ce projet aura pour but de mettre en place une approche de gestion des compétences et ce, selon les objectifs suivants :

  • Rehausser et standardiser les connaissances et les compétences des opérateurs actuels.
  • Documenter et transférer les nouvelles connaissances et compétences en lien avec les changements technologiques du procédé.
  • Optimiser la qualité de la formation des nouveaux employés dans le département.

Nouveau service : Capsules vidéo interactives pour assistance à la tâche

humeng demo video

HumEng vous offre désormais comme service complémentaire la création de capsules vidéo interactives. C’est un outil performant de formation; elles sont de courte durée, précises et ont un impact sur les compétences à améliorer. 

Écran illustrant les éléments de qualité à inspecter.

Ces capsules interactives donnent la flexibilité souhaitée par les entreprises : Elles sont simples à capter l’aide d’une technologie collaborative et demandent peu d’investissement de la part de l’entreprise.

Cliquez ici pour visualiser une démo d’une capsule.

Vous êtes intéressés à en savoir plus et voir dans quelle mesure cet outil pourrait propulser vos performances? Il nous fera plaisir d’en discuter avec vous et d’explorer les possibilités de l’outil en lien avec vos KPI d’entreprise.
Contactez info@humeng.ca.